臨床検査技師さんの履歴書 -完全マニュアル-

臨床経験やスキルを重ねて、どれだけ熱意をもって応募しても、空白が多めであったり、雑に作成した履歴書ではその熱意をくみ取ってもらうことができません。ここでは基本の書き方以外に「この項目はどう記入すればいいの？」「この書き方、間違っていないかな…」といった、履歴書作成時によく出る疑問の解決法や、意外と知らない豆知識などを紹介していきたいと思います。

採用担当者の心をガッチリつかむ！差のつく履歴書の書き方とは？

あなたがどういう人間であるか、その企業・病院でどれだけの力になれるのか、それをたった1枚の履歴書で採用担当者にどうアピールすればよいのでしょうか？
履歴書はあなたと採用担当者を最初に結び付け、第一印象となる大切なコミュニケーションツールです。
採用担当者に好印象を与える、一歩進んだ履歴書作りの方法とは？！
具体的にチェックしていきましょう。

履歴書作成は手書き？それともパソコン入力？

臨床検査技師の書類選考では「手書きの履歴書」か「パソコン入力による印刷された履歴書」による選考上の有利不利はないと言えるでしょう。
履歴書についても、”市販されているものを使用しないといけない”という事もなく、インターネットからダウンロードしたものを使用しても問題ありません。
しかし、字の丁寧さには大きな影響がでますので注意しましょう。字が雑で、何が書いてあるか不明なものでは業務に支障が出てしまうという理由のため、まず不採用となってしまいます。そのため、字を書くのが不得意な方はパソコン入力での作成をオススメします。
逆に字の美しさに自信のある方は、積極的に手書きで作成しましょう。字の美しさも立派なアピールポイントのうちの1つです。

個人情報にもライバルと差をつけるポイントがある？！

パソコン入力で履歴書を作成する場合、氏名欄は空白にして印刷し、手書きで氏名を書きましょう。こうすることで履歴書に信頼性が生まれ、印象も良くなりますのでオススメです。
また、認印でもシャチハタ印でもよいので、捺印は必ず行いましょう。捺印欄がない場合は氏名の右側の空白に捺印します。
都道府県は省略せず書きましょう。もし、引っ越す予定があり、履歴書を作成している時点で住所が判明している場合は、現住所の下に「〇年〇月引っ越し予定」と書き、新住所を書く事をオススメします。メールアドレスですが、プロバイダーメールでもフリーメールでもどちらでも可能です。携帯電話のメールアドレスでも基本的に問題はありませんが、できるだけ避けた方が無難でしょう。ただし、現在働いている病院や会社で使用しているメールアドレスを記入するのはやめましょう。

あらゆる企業の採用担当者が重視する「写真」！臨床検査技師業界では…？！

一般企業の採用担当者は写真をとても重要視します。しかし、臨床検査技師の書類選考の場合は見た目よりも「今までのキャリア」や「人柄」を重視するケースが多い傾向にあります。
中には写真を必須としない病院や法人までありますので、写真写りに自信のない方は写真なしで応募するのも一つの方法ですね。
また、パソコン入力で履歴書を作成する場合は、プリントアウトした履歴書に別途印刷した写真を張り付けましょう。パソコン上で写真をペーストし、一緒に印刷することがないように注意しましょう。

職歴や資格の枠で注意することは？

1か月以上の期間、派遣やアルバイトで臨床検査技師として従事していた場合も、立派な職務経歴となります。
派遣の場合は、「～病院にて派遣社員として就業」「～病院を期間満了のため終了」と書き、アルバイトの場合は「～病院にてアルバイトで入職」「～病院を退職」と書きましょう。
また、基本的に会社で勤務していた場合は「入社・退社」、病院の場合は「入職・退職」となります、こうした違いを書き分けられる事で、採用担当者の印象が良くなるケースもあります。
資格欄には「臨床検査技師国家資格」「普通自動車第一種免許」といったように、正式名称を記入します。特に、車の免許は「普通自動車免許」と略す人が多いようなので、気を付けましょう。
また、臨床検査技師の業務に活かせるような資格であれば、取得予定でも「〇〇取得に向けて勉強中」「〇月に〇〇取得予定」などと書く事も立派なアピールになります。

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まとめ

他のライバル達に負けない熱意があっても、それをうまく履歴書の上で表現できなければ、採用担当者に伝えることができません。
あなたの応募先に対するその想いを形にするために、基本的な履歴書の書き方に加えて、ちょっとしたアピール方法やテクニックなどをご紹介しましたがいかがでしたでしょうか？
完成した履歴書はできるだけ数時間以上の時間を置いてからもう一度見直しましょう。家族や友達に見てもらうのも良いですね。落ち着いてから見直すことで、もっといい印象を与えられるポイントが見つかるかもしれません。
就活には時間にゆとりをもって取り組みましょう。慌てて準備することのないようにすることが大切です。

ちょっとした知識や言葉の選び方ひとつで、採用担当者の心をガッチリつかむ履歴書を作ることができますので、気持ちのよいスタートダッシュを切って有利に就活を進めていきましょう！